• Aufbau der Datenschutz-Organisation
  • Rollenkonzept (Geschäftsleitung - eDSB – DS-Koordinatoren - Mitarbeiter)
  • joure-fixe mit der verantwortlichen Stelle
  • Einbettung der Datenschutzprozesse in die Unternehmensprozesse
• Umsetzung der Datenschutz-Außenvertretung
  • Wahrung der Betroffenenrechte
  • Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
  • Auftragsdatenverarbeitung mit Kunden und Lieferanten
    
• Durchführung der Datenschutz-Schulung
  • Präsenz- und online-Schulung
  • Schulungsregister
  • Verpflichtungsregister
  • Grundschulung und abteilungsspezifische Schulung
    
• Führen der Verfahrensübersicht
  • intern
  • für jedermann
    
• Durchführen von Vorabkontrollen
• Dokumentation aller Schritte im Datenschutzhandbuch

Ihr Mehrwert

• Erfüllung gesetzlicher Datenschutzvorgaben im Umgang mit personenbezogenen Daten
• darüberhinaus wird der Umgang mit allen Daten sicherer und Datenabfluß, sprich Spionage von innen und außen wesentlich erschwert
• externer Datenschutzbeauftragter hat keine interne Aufgaben und betreibt Datenschutz hauptberuflich
• eDSB sorgt selbst für eine kontinuierliche Weiterbildung
• Vermeidung vom gesetzlichem Kündigungsschutz eines internen Datenschutzbeauftragten
• Datenschutz als Wettbewerbsfaktor nach innen (Atraktivität als Arbeitgeber) und außen (zuverlässiger Partner)